一 「感謝の心」を重視した高徳な人間形成の場
①積極的に仕事ができる仕組みづくり
②不況でも強い財務体質
③優良ドライバーの育成の推進
④地域との良好な関係
**二 社員が「やりがい」と「成長」を感じられる会社
①社員間のコミュニケーションの推進
②子育て世代の支援及び夫婦での採用
③高齢者の雇用維持支援及び新規事業・運送外作業への配置転換
④健康促進化の推進
⑤スキルアップへの支援
**三 社員が「仲良く」活気のある会社
①お互いを尊重し共に競い助け合う人々が集まる魅力づくり
②気持ち良い挨拶からはじまる振動数の高い会社
③交通安全による社会平和の推進
**四 顧客・地域に信頼され「愛される」会社
①顧客・地域へのサービス向上
②顧客・地域ニーズの把握
③顧客・地域とのコミュニケーション
**五 業界の発展に「貢献する」会社 [#oc95ea5f]
①トラック業界全体で安全運行・安全作業を追求する
②安全運行・安全作業を行なうための適正運賃を収受する
③産業界との良質なコミュニケーションを図る
④同業退社との業界のブランド向上に関する相互支援をする